ONU Mulheres seleciona, até 03/11, analista do Setor Privado – Aliança Sem Estereótipo
21.10.2021
Termo de Referência | Formulário P11 | Formulário on-line
A ONU Mulheres Brasil torna público o processo seletivo para a contratação de analista do Setor Privado – Aliança Sem Estereótipo. As pessoas interessadas poderão se candidatar até 03 de novembro de 2021.
A vaga se destina a profissionais com curso de pós-graduação (Latu Sensu ou Stricto Sensu) em ciências sociais, direitos humanos, estudos de gênero/mulheres, desenvolvimento internacional, ou 4 anos adicionais de experiência técnica relevante para o cargo, além da exigência. São requisitos obrigatórios: mínimo 5 anos de experiência relevante na implementação de programas/projetos de desenvolvimento, coordenação, monitoramento e avaliação, relatórios de doadores e desenvolvimento de capacidades; experiência em igualdade de gênero e empoderamento das mulheres; e fluência em Português e Inglês. São requisitos desejáveis: certificação de gerenciamento de projeto/programa (como PMP®, PRINCE2®, ou MSP®); experiência com empresas do setor privado, fundações, nacionais e instituições financeiras internacionais, e os doadores; conhecimento da outra língua oficial de trabalho da ONU; e fluência em Espanhol.
Para a candidatura, é necessário envio do formulário da ONU Mulheres de História Pessoal (P11), carta de motivação em inglês, e formulário de inscrição online preenchido.
Todas as pessoas interessadas devem se inscrever até as 23:59h de 03 de novembro de 2021, preenchendo o Formulário de Inscrição on-line e enviando os documentos solicitados para o seguinte endereço de e-mail: unwomenbra.hr@unwomen.org com o assunto“Private Sector Analyst, Unstereotype Alliance – UN Women Brazil”. As solicitações sem o Formulário da ONU Mulheres de História Pessoal (P11) e demais documentos de apoio podem ser tratadas como incompletas e não serão consideradas para avaliação posterior.
Na ONU Mulheres, estamos comprometidos em criar um ambiente diversificado e inclusivo de respeito mútuo. A UN Women recruta, emprega, treina, compensa e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, habilidade, origem nacional ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. Todo contrato de trabalho é decidido com base em qualificações, competência, integridade e necessidade organizacional.
Se você precisar de alguma acomodação razoável para apoiar sua participação no processo de recrutamento e seleção, favor incluir esta informação em sua inscrição.
A ONU Mulheres Brasil tem uma política de tolerância zero sobre conduta que é incompatível com as metas e objetivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres Brasil, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. Todas as candidaturas selecionadas deverão aderir às políticas e procedimentos da ONU Mulheres Brasil e aos padrões de conduta esperados do quadro de staff da ONU Mulheres Brasil e, portanto, passarão por rigorosas referências e verificações de antecedentes. (A verificação dos antecedentes incluirá a verificação das credenciais acadêmicas e do histórico de empregabilidade. As candidaturas selecionadas poderão ser solicitadas a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes).