Espaço de liderança para as mulheres
08.03.2021
Reivindicando o espaço das mulheres na liderança
Shirley Chisholm, a primeira congressista negra dos EUA disse uma vez: “Se eles não lhe derem um assento à mesa, traga uma cadeira dobrável”.
O futuro é melhor com mulheres em todas as mesas onde as decisões são tomadas. Mulheres pioneiras como Shirley Chisholm têm reivindicado seu espaço e exigido a inclusão e igualdade das mulheres ao longo da história, e agora depende de nós.
Em todos os setores, comunidades e sociedades, as mulheres têm contribuições importantes para a liderança. De política e corporações a esportes e STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), a liderança diversificada beneficia a todas as pessoas. As lideranças precisam representar as pessoas a quem servem para compreender melhor seus desejos e necessidades.
Este ano, no Dia Internacional da Mulher, estamos celebrando a liderança feminina em todas as suas formas e conclamando as mulheres e feministas em todo o mundo a reivindicar seu espaço na liderança e na tomada de decisões.
Negócios e empreendedorismo
Mesmo com uma nova alta recorde de CEOs mulheres de empresas Fortune 500 em 2020, apenas 7,4% das empresas na lista são dirigidas por mulheres, e as mulheres têm menos probabilidade de serem empresárias e enfrentam mais desvantagens ao iniciar negócios. As mulheres também enfrentam formas cruzadas e múltiplas de práticas discriminatórias no local de trabalho que as impedem de progredir em suas carreiras e reivindicar posições de liderança, como assédio sexual, disparidade salarial de gênero e falta de políticas favoráveis à família.
Cinco maneiras de mudar a política e a cultura para que mais mulheres possam reivindicar cargos de liderança no mundo do trabalho:
- Exija salário igual para trabalho de igual valor.
- Solicite políticas de licença parental que apoiem mães e pais.
- Exija políticas de tolerância zero para o assédio sexual e a violência no local de trabalho.
- Divida igualmente o trabalho doméstico e o de cuidar em casa.
- Exija representação igual das mulheres nas salas de reuniões.
Esporte
De atletas a executivas, mulheres líderes no esporte inspiram mulheres e meninas de todas as esferas da vida a se empenharem por seus sonhos. Elas desafiam os estereótipos de gênero e mudam as atitudes sobre os papeis de gênero, fornecem espaços seguros e justos para mulheres e meninas e as ensinam sobre o trabalho em equipe e a perseverança. Sem a liderança feminina, os Jogos Olímpicos de Tóquio 2021 nunca se tornariam os primeiros Jogos Olímpicos com igualdade de gênero, com participação de atletas femininas em quase 49%.
Apesar do progresso e de muitos recordes quebrados, as mulheres continuam a ser excluídas de certos esportes e recebem muito menos do que os homens em salários e prêmios em dinheiro em todo o mundo.
Cinco maneiras de ajudar mulheres a reivindicar posições de liderança no esporte:
- Aumente a consciência, mude as percepções – qualquer esporte é um esporte para mulheres e meninas.
- Exija pagamento igual e prêmio em dinheiro para eventos femininos e masculinos.
- Assista, leia sobre e apoie atletas e equipes femininas.
- Use o esporte como uma plataforma para falar pela igualdade e como uma ferramenta para empoderar mulheres e meninas.
- Denuncie o sexismo em eventos esportivos e celebre os sucessos das mulheres atletas.
Ciência e resposta COVID-19
Para superar a pandemia COVID-19 e se recuperar da crise global em curso, o mundo precisa da ciência, e a ciência precisa das mulheres. Na linha de frente da resposta, mulheres e meninas são profissionais de saúde e inovadoras, pesquisando vacinas, tratamentos pioneiros e inspirando meninas a serem forças do bem em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
As mulheres na ciência estão nos conduzindo em direção a um mundo mais seguro, muitas vezes arriscando suas vidas, pois representam 70% entre profissionais de saúde e de assistência social. No entanto, elas permanecem sub-representados na tomada de decisões e liderança, pois representam apenas 30% das lideranças no setor de saúde global.
Barreiras sistêmicas, preconceito de gênero, discriminação e estereótipos de gênero continuam a impedir que as mulheres cresçam nas carreiras STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), o que consequentemente limita a diversidade de inovadores que estão tentando encontrar soluções para os desafios mais urgentes, das mudanças climáticas à crise COVID-19. Para melhores soluções que beneficiem a todas as pessoas, precisamos de mais mulheres líderes na ciência.
Cinco maneiras de ajudar mulheres a reivindicar liderança na ciência:
- Aumente a conscientização entre crianças, educadores e pais para rejeitar o preconceito de gênero – qualquer carreira STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) é uma carreira de mulher.
- Encontre e eleve mulheres e meninas nos campos STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
- Ouça a experiência das mulheres e tenha confiança em suas pesquisas.
- Mentore mulheres e meninas em ciência e tecnologia, incentive-as a ter objetivos elevados.
- Defenda a inclusão das mulheres na resposta e recuperação da pandemia COVID-19 em nível nacional e local.
Ação Climática
As mulheres em todo o mundo são desproporcionalmente afetadas pelas mudanças climáticas. Os desastres humanitários induzidos pelo clima costumam piorar as desigualdades de gênero existentes, deixando mulheres e meninas sujeitas a taxas mais altas de violência, desnutrição e muito mais. Sem mulheres líderes no movimento climático, as soluções e a resposta à emergência climática continuarão a excluir as necessidades das mulheres e a minar seus direitos.
Mulheres e meninas têm liderado movimentos ambientais e de ação climática, mas os homens ocupam 67% dos papeis de tomada de decisão relacionados ao clima. A justiça climática e a sustentabilidade ambiental dependem da liderança de mulheres e jovens.
Cinco maneiras de apoiar a liderança das mulheres na ação climática:
- Apoie e eleja mulheres líderes que estão pressionando por políticas ambientais.
- Exija ação governamental para um mundo zero carbono.
- Ouça e amplifique as vozes de mulheres e meninas no movimento climático.
- Exija representação igual das mulheres em forças-tarefa de ação climática, equipes, comitês, etc. em nível local e nacional.
- Leia e compartilhe histórias de mulheres na vanguarda da ação climática em todo o mundo.
Tomada de decisões, política e vida pública
As mulheres servem como Chefas de Estado ou de Governo em apenas 22 países, e 119 países nunca tiveram uma líder mulher. Apenas 25% dos assentos parlamentares nacionais são ocupados por mulheres e os dados de 133 países indicam que as mulheres representam apenas 36% dos membros eleitos dos órgãos deliberativos locais.
Quando as mulheres estão sub-representadas nas tomadas de decisão públicas, as políticas podem não refletir suas necessidades e prioridades. Se não tomarmos medidas decisivas para empoderar e permitir que mais mulheres reivindiquem a liderança na política e na tomada de decisões públicas, não alcançaremos a igualdade nos níveis mais altos por mais 130 anos.
Cinco maneiras de ajudar as mulheres a reivindicar liderança política:
- Apoie as candidatas feministas.
- Apoie o alcance da comunidade e o treinamento de capacitação para mulheres que enfrentam formas múltiplas e cruzadas de discriminação para participar da vida pública e da política.
- Clame por cotas de gênero a serem adotadas e aplicadas, e por metas mais ousadas de representação igual.
- Exija que a violência contra as mulheres na vida política e pública, tanto on-line como offline, seja criminalizada e prevenida.
- Incentive partidos políticos para financiar campanhas de candidatas e promover sua liderança
Movimentos e espaços cívicos
Movimentos feministas fortes são a base para democracias prósperas e um catalisador de mudanças positivas.
As mulheres são líderes em todas as formas de engajamento cívico, desde sindicatos e universidades até a mídia e movimentos por justiça social. Esses movimentos desempenham um papel essencial na responsabilização dos governos, bem como na promoção de mudanças sociais.
Em todo o mundo, o espaço para o discurso e os movimentos civis estão diminuindo. Existem mais leis que restringem a liberdade de reunião, criando obstáculos para que organizações e movimentos de mulheres se registrem, se envolvam em advocacy, recebam financiamento externo e relatem e monitorem questões de direitos humanos em alguns países. Mulheres defensoras dos direitos humanos enfrentam campanhas on-line de difamação, ataques físicos, assédio e intimidação. Desde 2008, a repressão da sociedade civil se aprofundou em 26 países, enquanto as condições melhoraram em apenas 17.
Apesar dessas ameaças, as novas gerações de jovens feministas continuam a trazer energia e estratégias inovadoras para a luta pelos direitos das mulheres.
Cinco maneiras de ajudar as mulheres a reivindicar liderança em espaços e movimentos cívicos:
- Use sua voz e plataformas nas mídias sociais e engajamentos pessoais para levantar a voz das mulheres líderes.
- Financie organizações feministas e organizações de direitos das mulheres.
- Ouça e amplifique as vozes e experiências das mulheres, especialmente as de comunidades minoritárias ou marginalizadas.
- Exijaque as mulheres defensoras dos direitos humanos, membros de organizações de mulheres e movimentos feministas sejam protegidos da violência.
- Ensine à próxima geração a importância da igualdade de gênero e apoie o ativismo de mulheres e meninas.
Mídia e entretenimento
A mídia desempenha um papel crítico na amplificação das vozes e histórias das mulheres e chamando a atenção para questões-chave. Mas, com as mulheres ocupando apenas 27%dos cargos de alta administração em organizações de mídia, não é surpresa que filmes, livros, jornais, podcasts e outros meios poderosos continuem a ser dominados por histórias, perspectivas e narrativas masculinas, escritas, produzidas e hospedadas por homens.
Uma análise de filmes populares em 11 países descobriu que 31% de todos os personagens falantes eram mulheres e que apenas 23% apresentavam uma protagonista feminina – um número que espelhava de perto a porcentagem de cineastas (21%). Quando as mulheres são retratadas, muitas vezes são personagens unidimensionais ou objetos sexuais devido à perspectiva machista.
Nos meios de comunicação, apenas 24% das pessoas ouvidas, lidas ou vistas nos jornais, na televisão e no rádio são mulheres. Na cobertura de notícias globais do COVID-19, apenas uma em cada cinco fontes especializadas consultadas eram mulheres.
Precisamos de mais mulheres líderes nas indústrias de mídia e entretenimento para acabar com a sub-representação e os estereótipos das mulheres.
Cinco maneiras de ajudar as mulheres a reivindicar papeis de liderança na mídia:
- Denuncie estereótipos e sub-representação das mulheres na mídia e no entretenimento quando você vir.
- Consuma mídia criada por e sobre mulheres.
- Exija representação igual e diversa na tela e nos bastidores.
- Leia, assista e ouça artigos sobre igualdade de gênero e peça mais.
- Seja ativa e ativo em plataformas on-line para amplificar a voz das mulheres e enfrente a violência e o assédio às mulheres criadoras.
Agricultura
Uma vez que mais de um terço do emprego feminino está na agricultura, aumentar o acesso das mulheres à terra e fornecer melhor apoio às agricultoras é essencial.
As mulheres garantem a segurança alimentar de suas comunidades e criam resiliência climática. Mas quando se trata de possuir terras, acessar insumos agrícolas, financiamento e tecnologias para resiliência climática, elas são deixadas para trás dos homens. Essas agricultoras, apesar dos desafios adicionais que enfrentam, geralmente são as guardiãs do conhecimento tradicional e as administradoras dos recursos naturais em suas comunidades. Sua experiência e percepções valiosas podem nos levar a uma melhor compreensão da gestão de recursos escassos e mitigação de riscos climáticos.
Cinco maneiras de apoiar a liderança das mulheres na agricultura:
- Defenda o aumento de dados sobre mulheres rurais e mulheres na agricultura.
- Exija que as mulheres tenham controle igualitário e propriedade da terra, inclusive por meio de direitos de herança, em todos os países do mundo.
- Compre de fazendas locais administradas por mulheres ou empresas relacionadas.
- Apoie organizações de mulheres que treinam e empoderam mulheres na agricultura.
- Amplifique as vozes das mulheres rurais enquanto elas clamam pela igualdade de gênero.
Construção da paz
A liderança das mulheres é a chave para a paz sustentável e é necessária com urgência à medida que os conflitos e as crises humanitárias se tornam cada vez mais complexos, violentos e prolongados a cada dia. Embora as mulheres frequentemente enfrentem maiores níveis de violência e desigualdade em tempos de guerra e instabilidade, elas estão na linha de frente dos esforços para liderar suas comunidades em direção a soluções pacíficas.
Quando grupos e lideranças de mulheres estão envolvidos em negociações de paz, é mais provável que um acordo seja alcançado e implementado. No entanto, a maioria dos negociadores, mediadores e signatários em processos de paz ainda são homens.
Cinco maneiras de ajudar as mulheres a reivindicar liderança em processos de paz:
- Insista para que as mulheres tenham assento na mesa de paz como mediadoras, negociadoras, signatárias e testemunhas dos acordos de paz.
- Exija que a experiência em gênero esteja disponível em todo o processo de paz e os direitos das mulheres e uma perspectiva de gênero sejam incluídos nas disposições do acordo de paz.
- Acredite no poder da solidariedade das mulheres e fortaleça as redes e coalizões de mulheres.
- Apoie e financieorganizações de mulheres que operam na linha de frente da construção da paz local e resposta humanitária.
- Solicite serviços que respondam e previnam a violência de gênero em ambientes de conflito e pós-conflito e protejam as mulheres construtoras da paz e defensoras dos direitos humanos.