06.03.2024

Investir nas mulheres beneficia tanto as mulheres quanto a sociedade como um todo. No ritmo atual de investimentos, no entanto, mais de 340 milhões de mulheres e meninas ainda viverão em extrema pobreza até 2030. Nunca foi tão urgente avançar no empoderamento econômico das mulheres, conforme marcado pelo tema do Dia Internacional da Mulher de 2024: “Invista nas mulheres: Acelere o progresso“.

O mundo precisa de um adicional de US$ 360 bilhões por ano para que os países em desenvolvimento abordem a igualdade de gênero cumprindo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Aumentar a participação das mulheres em ativos e finanças é vital para o seu empoderamento econômico. Além disso, construir instituições que promovam o investimento público em bens sociais e desenvolvimento sustentável é igualmente importante.

Cinco pontos que podem garantir e a acelerar o empoderamento econômico das mulheres são:

Recursos

Conectar mulheres com recursos financeiros pode ajudá-las a atender suas necessidades básicas e iniciar ou expandir negócios. No entanto, estima-se que empresas de micro, pequeno e médio porte de propriedade de mulheres globalmente têm um déficit de financiamento de US$ 1,7 trilhão. Reduzir as diferenças de crédito para pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres resultaria em um aumento de 12% nas rendas anuais em média até 2030.

Além de recursos financeiros, as mulheres precisam de acesso à terra, informação, tecnologia e recursos naturais. Em 2022, 2,7 bilhões de pessoas ainda não tinham acesso à internet, o que é fundamental para conseguir um emprego ou iniciar um negócio.

As mulheres também são menos propensas do que os homens a possuir ou ter direitos seguros sobre terras agrícolas em 87% dos países onde há dados disponíveis, apesar de que mais de um terço das mulheres trabalhadoras estão empregadas na indústria agrícola.

Quando as mulheres têm direitos iguais de acesso, posse e uso de recursos, elas podem investir em si mesmas, melhorando seu bem-estar, educação, iniciando um negócio ou exercendo agência sobre sua renda para construir uma sociedade que funcione para elas. Por exemplo, em muitos contextos, o empoderamento econômico das mulheres reduz a violência baseada em gênero, aumenta a participação política e social e a liderança, e facilita a redução do risco de desastres.

Empregos

Quando as mulheres prosperam no mundo do trabalho, estão mais bem posicionadas para exercer sua agência e seus direitos. Mas não é qualquer emprego que serve: o trabalho deve ser produtivo e em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. No entanto, globalmente, quase 60% do emprego feminino está na economia informal e, em países de baixa renda, é mais de 90 por cento. E mesmo quando as mulheres têm empregos, elas são pagas 80 centavos para cada dólar ganho por homens em média, e ainda menos para algumas, incluindo mulheres racializadas e mães. A desigualdade de gênero nos salários por si só custa ao mundo mais do que o dobro do valor do PIB global em termos de riqueza de capital humano.

Medidas como transparência salarial, igualdade de remuneração por trabalho de igual valor e acesso a serviços de cuidados podem ajudar a diminuir as diferenças de gênero nos salários, levando à igualdade de gênero no local de trabalho.

Aumentar a participação significativa das mulheres em setores onde atualmente são menos representadas, incluindo ciência, tecnologia e engenharia, é chave para o seu empoderamento.

O mundo poderia ver um aumento de 20 por cento no PIB reduzindo as diferenças de gênero no emprego. Além disso, quando mulheres empreendedoras são bem-sucedidas, elas podem criar empregos e impulsionar a inovação.

Tempo

Todos precisam de cuidados em sua vida. A organização social atual do cuidado reflete profundas desigualdades de status e poder e muitas vezes explora o trabalho de mulheres e meninas. Em média, as mulheres gastam cerca de três vezes mais tempo em trabalho de cuidado e doméstico não remunerado do que os homens.

As disparidades de gênero no trabalho de cuidado não remunerado são um profundo motor de desigualdade, restringindo o tempo das mulheres e meninas e oportunidades para educação, trabalho remunerado decente, vida pública, descanso e lazer.

O trabalho de cuidado continua sendo desvalorizado e mal pago. O valor monetário do trabalho de cuidado não remunerado das mulheres globalmente é de pelo menos US$ 10,8 trilhões anualmente, três vezes o tamanho da indústria de tecnologia do mundo.

Investir para transformar os sistemas de cuidado é uma vitória tripla: permite que as mulheres recuperem seu tempo, cria empregos no setor de cuidados e aumenta o acesso a serviços de cuidados para aqueles que precisam deles. Estima-se que fechar as lacunas existentes nos serviços de cuidado e expandir programas de trabalho decente criaria quase 300 milhões de empregos até 2035.

Quando o acesso ao cuidado é considerado um direito, e a responsabilidade é compartilhada com o estado por meio do fornecimento de bens e serviços públicos, e o setor privado por meio de suportes como licença maternidade e instalações de cuidado infantil, as mulheres são habilitadas a participar do mercado de trabalho formal para usar seu tempo para gerar renda.

Segurança

As mulheres enfrentam inúmeras ameaças à sua segurança, incluindo violência de gênero, conflito, insegurança alimentar e falta de proteção social. A violência em casa ou no local de trabalho é uma violação dos direitos das mulheres e impede sua participação econômica. O custo global da violência contra as mulheres é estimado em pelo menos US$ 1,5 trilhão ou aproximadamente 2 por cento do produto interno bruto global.

O número de mulheres e meninas vivendo em países afetados por conflitos alcançou 614 milhões em 2022, 50 por cento a mais que o número em 2017. Tais crises podem exacerbar disparidades econômicas preexistentes, como a parcela desproporcional das mulheres em trabalho de cuidado não remunerado. As crises também aprofundam as desigualdades entre as mulheres; por exemplo, mulheres migrantes têm o dobro da probabilidade de sofrer violência do que as não migrantes.

Pesquisas sugerem que sistemas de proteção social sensíveis ao gênero, como transferências de dinheiro, podem reduzir as taxas de mortalidade entre as mulheres, demonstrando os vínculos entre empoderamento econômico e segurança.

Não importa a forma que assume, a insegurança impede o empoderamento econômico das mulheres, as prende na pobreza e as impede de realizar seus direitos e potencial. É fundamental reunir diversos interessados, incluindo no setor privado, e desafiar as normas sociais que valorizam as mulheres como inferiores aos homens como atores econômicos.

Direitos

Os direitos humanos estão no cerne do empoderamento econômico das mulheres. Sistemas econômicos injustos e patriarcais perpetuam a desigualdade de gênero, e normas sociais discriminatórias se opõem ao acesso das mulheres a informações, redes, empregos e ativos.

Globalmente, em média, as mulheres têm apenas 64 por cento dos direitos legais desfrutados pelos homens. Estratégias-chave para promover os direitos das mulheres no contexto do empoderamento econômico incluem a adoção de leis e políticas que apoiem o empoderamento econômico das mulheres e a revogação de leis e quadros legais discriminatórios.

Ao reconhecer o valor intrínseco do empoderamento econômico das mulheres, que tem os direitos humanos como seu núcleo, também é importante contabilizar o alto custo das restrições ao empoderamento econômico das mulheres nas sociedades e economias. É preciso oferecer proteção e o apoio a defensores e defensoras dos direitos humanos das mulheres e a responsabilizar por abusos dos direitos humanos. Isso requer a denúncia de abusos dos direitos das mulheres, coleta de dados desagregados por gênero e desenvolvimento de parcerias para programas de incidência conjunta.

É necessário desenvolver e implementar mecanismos de responsabilização para proteger os direitos das mulheres e garantir que as vozes das mulheres sejam amplificadas em todos os espaços de tomada de decisão.