“O texto aqui apresentado visa oferecer novos elementos que ampliem a visão do marco conceitual adequado aos objetivos do Projeto Mais Direitos e Mais Poder para as Mulheres Brasileiras – Componente: Indicadores de Racismo Institucional, que se referem á construir indicadores de racismo institucional que permitam: a. Refletir sobre os resultados da manutenção do racismo no âmbito do Estado, a serem detectados na análise das relações institucionais, dos dados de registros administrativos e demográficos e dos dados referentes a fluxos de trabalho na execução das políticas públicas;
b. Incidir na formulação e monitorar a implementação da políticas públicas nas áreas de Seguridade Social e Trabalho, com especial enfoque para a mulher negra, promovendo o reconhecimento do racismo institucional como violação dos direitos da população negra;
c. Revelar desigualdades no atendimento às mulheres brancas e mulheres negras (os dados devem ser desagregados por gênero e por raça);
d. Consolidar uma metodologia que possa ser replicada para as demais áreas/setores das políticas públicas.”

“A partir de un conjunto de experiencias prometedoras extraídas de todo el mundo, este Informe propone una agenda integral para los principales actores involucrados en la formulacion de políticas promotores y promotoras de la igualdad de gênero, gobiernos nacionales y organismos internacionales con el fin de lograr que los derechos humanos sean una realidad de la que todas las mujeres y ninas puedan disfrutar.”

“This Report focuses on the economic and social dimensions of gender equality, including the right of all women to a good job, with fair pay and
safe working conditions, to an adequate pension in older age, to health care and to safe water without discrimination based on factors such as socio-economic status, geographic location and race or ethnicity. In doing so, it aims to unravel some of the current challenges and contradictions facing the world today: at a time when women and girls have almost equal opportunities when it comes to education, why are only half of women of working age in the labour force globally, and why do women still earn much less than men? In an era of unprecedented global wealth, why are large numbers of women not able to exercise their right to even basic levels of health care, water and sanitation?”

“This Report focuses on the economic and social dimensions of gender equality, including the right of all women to a good job, with fair pay and
safe working conditions, to an adequate pension in older age, to health care and to safe water without discrimination based on factors such as socio-economic status, geographic location and race or ethnicity. In doing so, it aims to unravel some of the current challenges and contradictions facing the world today: at a time when women and girls have almost equal opportunities when it comes to education, why are only half of women of working age in the labour force globally, and why do women still earn much less than men? In an era of unprecedented global wealth, why are large numbers of women not able to exercise their right to even basic levels of health care, water and sanitation?”

“A mudança de paradigma em direção ao desenvolvimento sustentável centrado nas pessoas deve ser construída sobre a premissa dos direitos humanos, da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres. Isto requer uma reorientação do foco para o desenvolvimento centrado nas pessoas, priorize a expansão das capacidades e a redução de todos os tipos de desigualdades e promova os direitos e a ação de mulheres e homens. E uma mudança para um mundo onde os seres humanos e não a maximização do lucro são colocados no centro da ação e da tomada de decisão, no qual mulheres e homens assumem suas responsabilidades em relação ao consumo, produção e manejo sustentáveis dos recursos naturais e respeitam os limites dos recursos do planeta.”