Com apoio da ONU Mulheres, 3º CONALIFE discutirá como ampliar a participação de mulheres nas ciências exatas e tecnologia
01.05.2018
Terceira edição do congresso, que estimula a liderança das mulheres nas empresas e em diferentes campos da vida, acontecerá no dia 24 de maio, em São Paulo. Entre os temas em debate, está a ampliação da participação das mulheres nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática
Inscrições estão abertas e podem ser feitas aqui
Na sua terceira edição, o 3º Conalife (Congresso Nacional de Liderança Feminina) traz à tona o tema Liderança Feminina para um Mundo Colaborativo. O tema guiará os e as conferencistas a debater, em três painéis, as formas de contribuição das mulheres, como profissionais, cientistas e empreendedoras, para o novo mundo que já começou a ser desenhado. Um dos painéis discutirá ações de incentivo para que mais mulheres sigam carreira nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática. O evento será realizado no dia 24 de maio, em São Paulo pela ABRH/SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Regional São Paulo), com o apoio da ABRH Brasil, da ONU Mulheres e do movimento ElesPorElas (HeForShe) Brasil.
As mulheres têm apenas 18% dos títulos de graduação em Ciência da Computação e representam 25% da força de trabalho da indústria digital, conforme alerta global da ONU Mulheres sobre as desigualdades de gênero nas carreiras de ciências exatas e tecnologia.
No Brasil, o percentual de mulheres nas áreas de Tecnologia da Informação (TI) é ainda menor. Elas são apenas 20% dos mais de 580 mil profissionais de TI que atuam no país, segundo a PNAD/IBGE 2016 (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Liderança das mulheres – Na terceira edição do Conalife, especialistas também analisarão as contribuições das mulheres para a revolução tecnológica, empreendedorismo e para a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho e na sociedade. As inscrições podem ser realizadas pelo site conalife.org.br
Lançado em 2016, o congresso incentiva empresários e empresárias, autoridades públicas e as e os profissionais que atuam na gestão e influência de pessoas a ampliar a discussão sobre diversidade e equidade de gênero. O objetivo é engajar os diversos setores da sociedade para promover a liderança das mulheres no mercado de trabalho e em todos os campos da vida pública.