Qualquer trabalho é trabalho para mulheres, defende ONU Mulheres

05.03.2017

O mercado de trabalho está mudando em grande velocidade devido à inovação e ao aumento da mobilidade e da informalidade. Mas a mudança tem que ser mais rápida no que diz respeito a capacitar as mulheres que, por meio do seu trabalho, têm gerado muitos dos ganhos globais das últimas décadas. Em sua maioria, as mulheres continuam em trabalhos menos lucrativos e que não permitem desfrutar dos benefícios. Elas ganham menos que os homens e, ainda, sustentam o enorme peso – fundamental em termos econômicos – que representam o trabalho de cuidado não remunerado e trabalho doméstico.

Alcançar o empoderamento econômico das mulheres requer uma mudança para dividir a prosperidade de forma equitativa, sem deixar ninguém para trás. A comunidade internacional assumiu esse compromisso na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Todas as mulheres deveriam poder desfrutar o seu direito a um emprego decente. Como defensora mundial a favor da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres, a pergunta que se faz à ONU Mulheres é: como conseguir?

QUALQUER TRABALHO É UM TRABALHO DE MULHER
O mundo do trabalho vive uma rápida mudança. Essa mudança deve contemplar o fim da segregação profissional.
A tecnologia e a ecologização das economias trazem novas oportunidades de trabalho para a smulheres. Mas é necessário corrigir as disparidades, dado que as mulhere estão sobrerrepresentadas nos empregos com baixa remuneração e subrrepresentadas nos postos de direção, asism como nos campos da ciência e da tecnologia. A metade da população economicamente ativa no mundo trabalha no setor de serviços, predominado por mulheres. Essa proporção alcança 77% da Ásia Oriental.

As barreiras de gênero no trabalho estão enraizadas nas leis, normas sociais e políticas discriminatórias. Por exemplo, é possível que algumas políticas comerciais sirvam para explorar a mão-de-obra feminina barata. As políticas fiscais, muitas vezes, impõem limite de gasto a serviços que poderiam ajudar as mulheres a obter maior equilíbrio entre trabalho e família.

O que podemos fazer? Adotar medidas políticas em caráter de urgência, para eliminar as barreiras que discriminam as trabalhadoras. Propor educação e capacitação para as mulheres para que tenham novas oportunidades no mundo do trabalho em mudança.