“Com o objetivo de fortalecer a resposta para o enfrentamento á violência de gênero contra meninas e mulheres durante a Pandemia de COVID-19, a ONU Mulheres elaborou o presente documento com orientações e recomendações práticas para auxiliar na reorganização do atendimento remoto e presencial e garantir o acesso das mulheres às medidas cabíveis às situações de violência que estejam vivenciando. Diante desse cenário que é mundial e assume diferentes configurações locais, as Nações Unidas e outras entidades internacionais alertaram para a importância em considerar a perspectiva de gênero em todas as medidas para a contenção do novo coronavírus, lembrando que as mulheres sofrem de forma desproporcional os impactos das crises econômicas e sociais, que a estrutura patriarcal das sociedades mantêm ativa a divisão sexual do trabalho que se expressa na distribuição desigual das atividades de cuidado e organização doméstica sobre as mulheres e trazem consigo a intensificação da violência contra meninas e mulheres em ambiente doméstico e familiar”

“O trabalho doméstico compreende uma série de atividades, como: limpeza; arrumação; cozinha; cuidados com o vestuário; cuidados com crianças, idosos, pessoas com deficiência, animais; entre outras. Embora podendo desempenhar atividades distintas, duas características são comuns a esses trabalhadores: o trabalho é remunerado e realizado em domicílio que não o do próprio trabalhador (OIT, 2011a; OIT, 2011b). Por essas e outras características socioeconômicas, o grupo de trabalhadores domésticos remunerados possui uma série de peculiaridades, entre as quais se destacam: i) predominam trabalhadoras do sexo feminino; ii) são pagos baixos salários; iii) o empregador é uma pessoa física; iv) a legislação não acompanha a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo ate? mesmo colocada como exceção os direitos trabalhistas pela própria Constituição Federal (CF); e v) há alto índice de informalidade (OIT, 2011c; IBGE, 2012a).”

“Os Princípios de empoderamento das mulheres, uma iniciativa resultante da parceria entre a ONU mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas (UNGC), oferece um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a concentrar-se nos elementos-chave para a promoção da igualdade de gênero no local de trabalho, no mercado de trabalho e na comunidade. Ampliar o acesso e a inclusão da dimensão gênero nas políticas e nas atividades das empresas requer técnicas, ferramentas e práticas que apresentem resultados sustentáveis. os Princípios de empoderamento das mulheres, elaborados por meio de um processo consultivo internacional que incluiu várias parcerias, fornecem uma lente de gênero para investigar e analisar as atuais iniciativas, estudos e práticas de elaboração de relatórios.”

“Ao iniciar este trabalho, o Grupo de Trabalho de Compras Sustentáveis do CEBDS se deparou com um interessante cenário de publicações que abordam, em diferentes graus de profundidade, as principais motivações que levam instituições públicas e privadas a adotarem critérios de sustentabilidade em seu processo de Compras (tais publicações são exploradas com maior densidade no Anexo III desta publicação). De modo geral, as motivações que levam a incorporação desses critérios variam desde um posicionamento de marca e engajamento dos fornecedores a própria estratégia de sustentabilidade, até, e mais comumente, uma clara preocupação quanto a gestão de riscos operacionais e reputacionais potenciais ante sua cadeia. Tais estratégias individuais, contudo, acabariam por gerar um cenário geral de valorização do mercado a produtos e serviços que se diferenciam justamente por serem, baseadas em diferentes critérios, mais sustentáveis que a concorrência. Nesse mesmo cenário, a escolha das Compras mudaria, portanto, fundamentalmente, indo do menor preço para o melhor preço.”

“Neste guia você descobrirá que é muito simples e descomplicado formalizar seu empreendimento, ter acesso a muitos benefícios e proporcionar mais segurança para você, sua família e seu negócio. Então desejamos sorte e coragem para assumir de vez as rédeas da sua própria vida e do seu negócio.”